公司高管增持股票好吗|高管增持狂潮来袭这次怎样与高管共舞

导语

近期，市场连续下挫，股价一泻千里，特别是非主板的股票苦不堪言！与此同时，部分公司的高管充当“救世主”，大量增持股票，是否能挽回失去人气？有投资的机会么？

一、不得不说的增持的隐秘

近日，增持狂潮汹涌澎湃，与市场一路下挫形成鲜明对比。正应了一句话“增持总在暴跌后”，不止企业高管，就连相关家属也按耐不住，纷纷向里砸钱。高管为何有这样的“抄底”机会呢？

大量增持股票

这样的方便，得益于股权分置改革与股权激励等政策，在完善股票市场的同时，也给予了高管增持的公司股票的机会。当然这里的高管，主要是指上市公司董事、监事、高级管理人员。那为何要进行增持呢？

大凡高管增持，通常有三方面原因：

1.与一般投资者不同，股价经历回调后，由于企业高管更熟知企业经营状况，容易分辨企业低估情况，增持的行为基于认定企业被低估、看好企业的潜力。

2.公司存在较大比例的股权质押问题，在股票经历下挫后，为应对股权质押风险，迫不得已进行增持。

3.另外，出于维持高管持股比例，以免收购企业与防止被收购的目的，进行增持公司股份，当然这样的增持，不限于市场经历大幅回调后。当然，便宜点也是高管想要的！

一般而言，高管增持规模彰显对公司的信心，有利于提高市场对公司股票的信心。往往增持规模越大，越能促进股价的上涨！

股价增持

但事有例外，面对吃相难看的高管，也不能完全迷惑，被绑上他们的战车！刚才也提到过，对冲股权质押风险的高管，已逼近爆仓的边缘，也就是会有资金链断裂的风险，小心这样的坑！

那问题又来了！本轮增持潮又有什么投资逻辑？

二、增持投资逻辑的变化

一般而言，对高管增持的投资逻辑，是基于产业资本对现阶段投资价值的认可，也就是产业资本看重公司发展潜力，认定当下公司估值被低估。跟随高管一起看好企业的发展潜力，有种“羊群效应”的意味！那本轮增持狂潮有什么不同呢？

高管增持

从宏观角度来看，当下经济背景下，政策导向有意引导资金“脱虚向实”。而在增持后，难免部分资金在二级市场上活跃，这一点不是管理层想看到的，不符合政策导向。虽然能降低被增持股票的活跃程度，但毕竟影响有限，不至于将利好变成利空。

从市场来看，市场中资金“抱团取暖”的现象比较严重，资金大多青睐“稳定型”的绩优蓝筹板块，对“成长型”的中小市值的股票反映较为冷淡。而本轮高管增持的股票又主要是中小市值股票。似乎高管增持概念生不逢时，但也不能影响高管增持的表现，以计算机行业为例，在行业指数表现较差的2015-2017年，增持的公司整体相对行业指数和大盘指数都有着较好的市场表现。特别是增持后30日，都出现不同的涨幅。

股东增持体现表

虽然高管增持的利好程度有所削弱，但投资价值还是保留。那问题又来了，具体怎么布局高管增持呢？

三、行情投资的要点

关于高管增持，布局的方向显而易见，就是已经公布或即将公布增持方案的企业。如此简单么？陷阱还需注意，就是避免因临近爆仓线而被迫增持的公司，另外，本身业绩较差，发展潜力受限的公司。

股东增持大牛股

关于方向，虽然当下的市场有止跌迹象，但“资金抱团取暖”的格局未改，资金还是轻小盘股重大盘股。此时布局中小市值似乎并不恰当，可以着重对市值偏大的绩优股进行布局。

关于时机，注意风格转换，本轮“资金抱团取暖”的现象缘于宏观经济不稳定性与监管政策迟迟没有“靴子落地”，因此，市场对“稳定型”绩优蓝筹企业的诉求增大，从而造成的绩优蓝筹板块的溢价。若一旦出现宏观数据的兑现，或监管政策的明确落地，就可以加大布局中小市值个股，特别是高管增持后的具备核心竞争力的“成长型”中小市值个股。