95后求职不问工资_95后真要成为啃老族？

我们今天讨论的话题是95后的毕业观。这里有一份调研显示，48%的95后毕业生选择不就业。这些选择不就业的毕业生去向也是五花八门，有15%的人希望自主创业，更有高达54%的人最向往的工作居然是“网红”。

水皮脱口秀

为什么这么多年轻人不愿意毕业之后按部就班的就业呢？

恐怕这与大家工资性收入下降有一定的关系。从国家统计局公布的数字看，去年中国各行业平均工资是57394元，每月大概是4782元。

让人担心的是，应届毕业生实际薪资是一年比一年低，2015年应届毕业生平均工资是4793元，2016年则下降为4765元，2017年更是进一步下降，跌落到4014元。所以很多孩子毕业之后，对就业不抱希望就可以理解了。

当然这一幕不仅是发生在中国，我们的近邻在经济发展过程中也碰到过这个情况。

90年代日本经济泡沫破灭了，日本的企业就进入了长期的低利润率的时代，利润率普遍在5%以下。大部分企业为了保护老员工，同时为了节省成本，就对新员工和毕业生开出很低的工资，而且随时可能终止他们劳动合同。这造成了日本越来越多的年轻人，无论怎么拼命打工都挣不到钱，最后不得已沦为啃老一族。

在我看来，近三年中国毕业生平均工资不升反降，也是和中国经济转型有一定的关系的。企业现在面临的困境是非常普遍的，一方面资产端在通胀，另外一方面消费端在通缩，那么自然就造成了企业盈利率普遍下降。企业没有利润，当然不可能给员工开高工资，也不可能给员工增长工资。更何况对象还是刚毕业，没有工作经验的应届生。

过去三十年，中国经济高速增长靠的是“人口红利”。在整个经济增长率9.1%中，劳动力贡献的是2.3%，资本贡献的是4.4%。今后当中国的实体经济缺乏强大的劳动力支撑的话，95后选择“网红”这类非生产性的职业，或者干脆待业待在家里，资本的增长就会缺乏劳动力作支撑，也将不可避免陷入衰退。

所以要缓解目前劳动力衰退的问题，恐怕只能寄希望于产业转型。当新的高智慧经济和技术密集型产业，得到大规模发展的时候，当应届生“人尽其才”的时候，才能改变年轻人对就业不抱期望的这种趋势。

过去十年，中国社会经历了脱实向虚的过程，而现在正走在脱虚向实的征途上。这种转变也不是一时半会儿就能完成的，对于大学生就业的选择，也在产生潜移默化的影响。

当然与70、80后不一样，现在95后的孩子们大多数是独生子女，家庭条件比较优越，生存对他们来讲不是特别急迫的问题。与其朝九晚五，每月拿四千块钱，还不如在家里做做房东。其实只要不给家庭带来，太大的，太沉重的负担，他们完全也可以按照自己愿意的生活方式去选择。我相信经过一段时间的经历，最终大多数人是会找准自己的生活方向的。