这两年因为房价高涨，导致内地一些二三线城市为了吸引人才，留住人才，尤其是应届本科毕业生，纷纷出台一些利好政策，比如八折购房、发放住房券、重金补贴等。这对于人才而言，是好事，多一个选择，多一些空间。对于城市发展而言，也是利好。以前的发展思路是先修路，而今则是先引才。光靠“砸钱”或许能吸引人才暂时前来，但能留住人才和其带来的项目吗？
有阴谋论者说，这是城市的套路，吸引、留住这些人才过来，安家落户，创业投资，可以继续保持当地房价的高位运行，甚至有些人抛出“这些人才有能力成为当地城市高房价的“接盘侠”。这些论调笔者不敢苟同，也没有宏观的高谈阔论、高屋建瓴的论调，笔者的朋友群里有人在这些城市里工作生活，整理出他们讲的三个亲身经历的小故事，可窥一斑，权作参考。
A君因为是创新人才，手中也有项目，被某城市引进之初，绿灯办事，的确很是顺畅。可是接下来在诸多细小事情上，非常麻烦。比如申报社保、办理住居证、办户口、安全检查、项目申报、产品认证、体系认证、知识产权保护、产品测试、检测仪器的鉴定、物业管理等等，一件件办下来，要碰到非常多的“婆婆妈妈”，“芝麻”粒的小事情，都要求一大堆人，尤其是基层政府具体办事的办公人员，以及一些配套的服务机构等等。你总不可能大事小事都去找“引进”你过来的人吧。再说，你找的次数多了，人家就慢慢不怎么理会你了。最后，引进你的“领导”说，你别跟个“小办事员”一样。可是，原本当天可以办理完成的事，偏要一个星期给你办完！这位朋友无奈地说，这个城市的风气和大环境就是这样：拖拉，懒散，推诿，扯皮。我们企业在当地高校招聘的本科、硕士人才，实在不想看着这些优秀的人才就这样被“搞死”在这个城市。现在董事会正在考虑，要不要把这其中的一些顶尖人才调往一线城市的总部去。他说，我当然知道这里房价相比一线城市要便宜，他们拿到的补贴资金也不错。可凭他们的才能，在更好的大环境里，能创造出比这个更多的财富和价值。
B公司租了一台复印机兼打印机，按每月用量付费。为了便于管理，需要利用网络把公司所有的电脑都连接上，让每一台电脑都可以用这台复印机打印文件。可是这家公司的年轻工程师过来弄了大半天就是“搞不定”，还说是公司的网络问题。公司安排深圳的网络管理人员过来弄，并提前电话告诉他也过来，跟着学习，便于今后好给我们公司提供售后服务。服务费照付，只要方便我们公司运营就好。开始答应得挺好，等深圳同事过去后，电话他就是不接。通过他公司领导半天后终于联系上，请他过来一起吃饭，顺便聊一聊，教会他。结果对方说，你到底是什么意思？瞧不起我就直说嘛！搞这些个拐弯抹角的干嘛！这位朋友在群里说：“跟当地的一些朋友说起这事，大部分人还都说是我错了，情商太低。憋屈死了。”
C公司产品寻找权威的第三方检测机构测试，这么大中心、这么大的城市里没有实验室。物流过去吧，结果还弄坏了产品，找来找去，就是没人负责。当地物流人员服务态度也不好，又是本地人，特别能扯皮。
朋友们在群里纷纷吐槽，这些一个个都是细小又具体的事情，不是他们“矫情”，的确都得去面对这些问题，需要逐一解决。还需要一个良好的大环境，不是光靠用“折扣房”和“重金”就能解决的事情。
2019-07-30 ![[超短线选股方法]短线选股方面的两个要点](http://www.zcaijing.com/res/146141.jpg)
![[股市减持公告]股市必须打持久战](http://www.zcaijing.com/res/146220.jpg)
![[孙宏斌 乐视]孙宏斌救乐视？ 实质性方案还在等](http://www.zcaijing.com/res/145842.png)
![[快递封装变绿不能用]快递封装变“绿”不能仅靠新国标](http://www.zcaijing.com/res/145876.png)
